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      阳春三月,春风送暖,在第109个国际劳动妇女节来临之际,为营造良好的企业文化氛围,提升公司女员工综合素质,激励女员工勇于追求卓越,北京公司举办了庆三?八系列女工活动。

2019年2月28日,国药器械北京公司组织召开了以“新起点 心突破 兴未来”为主题的2019年工作会。国药器械华北区域事业部有关领导、北京公司全体员工以及下属子公司高管共计150余人参加会议。北京公司副总经理李小龙主持会议。

      2018年12月5日,北京公司精益管理核心小组组织召开精益管理项目中期汇报会。公司精益管理核心小组部分成员朱薇薇、王宇亮、田娜娜、武立周担任评委,来自各部门的23个精益项目代表在会上进行了精彩的评审汇报。
为深入贯彻国药器械全面加强质量管理工作精神,进一步加强质量培训力度,切实提高全员质量意识, 11月30日下午,北京公司开展全员质量法规培训。包括公司领导班子成员在内共计100余人参加了培训。
2018年11月16日,为强化管理提升,加快华北区域事业部所属公司间协同效率,国药器械北京公司、天津公司在京举办了以“京津协同创佳绩·携手共襄国药梦”为主题的管理提升交流会。国药器械人才发展部主任、华北区域事业部副总经理邵璐以及双方公司中层以上管理人员共计60余人出席本次会议。北京公司副总经理刘钢主持会议。
2018年10月25日下午,北京公司精益管理工作小组举办第二期“点滴行动”微小改善项目颁奖仪式。公司精益管理项目倡导者、副总经理刘钢、谢小七分别走进获奖部门及代表工位,参观了他们的获奖提案,并为他们颁发流动红旗和奖品,鼓励大家持续深耕精益文化,更上一层楼。
    为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,快速融入团队,北京公司于近日举办了2018年三季度新员工入职培训,共有13名新员工参加了培训。

      为全面推进精益管理,充分调动和激发全体员工参与积极性,实现管理提升,2018913日下午,北京公司精益管理工作小组举办第一期“点滴行动”微小改善项目颁奖仪式。精益管理项目倡导者、公司总经理党铁飞受邀为获奖代表颁奖。
    为深入践行勤于学习、乐于分享的企业文化,营造良好学习氛围,进一步打造学习型组织,搭建学习交流及展示才华的平台,培养造就一支履职能力强、综合素质高的人才队伍,北京公司开办了“周五讲堂”活动。
    为增强团队凝聚力,提高员工归属感,推动企业文化建设,2018年8月30日下午,公司举办第二届吃西瓜大赛暨三季度员工生日会。
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