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    为保证精益工作顺利推进,帮助大家系统了解精益管理的理念和价值,掌握精益改善的方法和工具,知悉公司精益管理方案,公司于2018年8月14日上午举办了精益管理培训。

    为总结、分析上半年经营情况,部署下半年重点工作,加速企业管理提升,8月2日,北京公司组织召开2018年上半年运营分析暨精益管理项目启动会。

为持续营造简单、向上的企业文化氛围,充分展示北京公司良好精神风貌和员工风采,营造舒适、健康办公环境,2018年7月,公司举办“我的国药·我的2平米”工位创意设计装饰大赛,来自公司各部门的50余名员工代表参加了本次活动。

    为强化全员安全责任意识,提高安全管理水平,2018年6月公司安委会组织开展了以“生命至上安全发展”为主题的安全生产月系列活动。

    公司特邀请外部资深讲师于6月28日举办《高效的跨部门沟通与协作》培训。培训对象涉及职能及业务支持岗位等,共30余人参加。

为弘扬公司企业文化,让员工充分感受企业对员工的真切关怀,公司人力资源部于6月26日下午如期举办二季度员工生日会。

为强化团组织建设,增强内部交流,总结和部署阶段性工作,2018年6月5日,北京公司团支部组织召开全体团员大会。

    为规范冷链产品的收货、验收、贮存、运输等操作,公司于6月1日开展了关于冷链产品相关法规培训,目的在于帮助从事冷链相关工作的员工全面了解相关法规制度,更好的开展日后工作。
    5月31日,北京公司举办了2018年二季度新员工入职培训,旨在帮助新入职员工全面了解公司的发展历史、企业文化以及相关制度规定与经营管理理念,使新员工能更快地融入公司大家庭。
      2018年5月19日,北京公司到风景秀美的凤凰岭自然风景区开展了以“山登绝顶我为峰”为主题的团队建设活动,公司经营班子、各部门员工共计90余人参加了此次活动。
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